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TBI(TBI)
” 当然,塑料的模仿仅仅是出于实用,使用价值淹没了美学价值,所以,它无法赢得高贵的身份。毕节地区第六届哲学社会科学优秀成果评奖获奖成果名单作者:本站  发布时间:2011/1/722:21:41  浏览量:类别奖次成果名称申报人(单位)申报人工作单位荣誉奖(4项)《可乐考古纪实》宋世坤贵州省博物馆《彝文献与夜郎文化研究》王鸿儒贵州省社科院《夜郎青铜立虎与崇虎信仰试析》余宏模贵州省民研所《实践·探索》王明灯省政协毕节地区工委著作类(9项)一等奖(2项)《大学逻辑》张学立、李德虎、颜中军、余军成、向钘毕节学院《权力运作与执政能力》陈清华中共毕节地委党校二等奖(2项)《毕节回族文化》刘砺威宁县幺站镇人民政府《彝族源流(汉译散文版)》王明贵中共毕节地委政研室王显中共纳雍县委机要局三等奖(5项)《夜郎与可乐》陈绍举赫章县文物局《中共贵州省毕节地区历史(第一卷)》中共毕节地委党史研究室《岩溶山区生态农业技术与经营模式》胥献宇毕节学院《离现代文明有多远》赖承华毕节地区国教办《毕节地区志·党派群团志》毕节地区地方志办公室调研报告类(8项)一等奖(1项)《实现试验区历史性跨越若干问题的思考》吴愿学中共毕节地委政研室二等奖(2项)《毕节试验区农民增收问题研究》叶章龙等省政协毕节地区工委《毕节试验区农村劳动力转移的调查与思考》徐霞辉中共毕节地委讲师团三等奖(5项)《毕节地区专业技术人才队伍建设的调查和建议》毕节地区人事局《毕节地区乡镇行政管理体制存在问题研究》吴雁俊中共毕节地委组织部《健全体系 创新机制 努力推进全区畜牧业快速发展》杨洪立赫章县人民政府王正益金沙县畜牧局王峰毕节地区畜牧局《毕节试验区坡耕地耕作制度分析》阮培均、王孝华、顾尚敬、梅艳、杨远平毕节地区农科所《对煤炭生产企业全部纳入一般纳税人管理的可行性研究》邱宇武毕节地区国税局论文类(49项)一等奖(3项)《符号·涵义·意谓——对弗雷格意义理论的几点思考》颜中军毕节学院《毕节旅游可否走向世界旅游目的地》吴万程毕节地区旅游局《浅议以人为本的政治和谐》孔令举中共毕节地委党校二等奖(8项)《个性文化的构成要求与现实境遇刍议》汤宇华毕节学院《“遑耶”一词的彝语含义及功用考释》王继超毕节地区彝文翻译组《论孔子思想与老子的关系》罗仲祥毕节学院《建文帝住锡毕节考述》吴长生毕节地区卫生学校《贫困石漠化山区人与自然和谐发展的构建途径分析》周应书毕节地区林科所《论唯物史观的新进路——“和谐”、“合力”与“活力”》付于川毕节学院《毕节试验区实现历史性跨越中统一战线的地位和作用》杨旭、罗志军、李军中共毕节地委统战部《论的两性关系构建》刘代霞毕节学院三等奖(38项)《制定之我见》罗同昱中共毕节地委党校《论毕节方言的词汇构成》明生荣贵州师范大学《郁达夫主人公悲剧的心理学解读》杨庆鹏毕节学院《贵州喀斯特峰丝区石漠化土地调查与评价》莫世江、张鹏飞、丁卫红、薛小辉毕节学院《农村经纪人与劳动力就业》唐光星中共毕节地委宣传部《质疑举要》张仁明毕节学院《在实践中培育公务员精神》李文汉毕节地区人事局《关于高师院校文学理论课程体系建设的一些思考》范立红毕节学院《提高农业经营的组织度是破解“三农”难题的关键》蒋从跃黔西县人民政府《西部地区农村剩余劳动力转移分析》熊灿平中共毕节市委《着力打造贵州西部高原生态县》李克明毕节地区建设局《布依族节日礼俗的特征及功能》葛继红毕节学院《三支队伍一起抓,为公路事业可持续发展提供人才支撑》吴太成毕节地区公路局《认真搞好信访工作,努力构建和谐毕节》曾佳伦省人大毕节地区工委《论以“政党和谐”促进“社会和谐”》郭明利九三学社毕节地委《毕节林业生态建设实现历史性跨越发展研究》倪小兵毕节地区林业局《紧扣试验区“三大主题”着力推动新农村建设》李刚毕节地区人防办《毕节试验区的经济学解读》张玉海等中共金沙县委党校《散杂居民族地区建设社会主义新农村的难点和对策》李羡道毕节地区开发研究促进会《贫困地区医院管理要有创新意识》张斌毕节地区中医院《论建设公共服务型政府》杨泽龙中共毕节地委党校《从看段玉裁对图书编撰的贡献》张友群毕节学院《试论洪家渡水电站纳雍库区移民贫困原因》陈南易纳雍县水库移民局《关于毕节试验区经济转型中若干问题的思考》吕磊毕节地区国税局《发展毕节山区农业机械化 服务社会主义新农村建设》赵力永毕节地区农机中心《浅谈毕节试验区专业技术职务评聘分离工作》宋乃新中共毕节地委组织部《强化指导服务“三农”为新农村建设提供档案支撑》盖艳秋毕节地区档案局《探析中国政治文明里程碑中的“毕节模式”》张钮清中共毕节地委政研室《浅论当前制约我区非公有制经济健康发展的主要问题及解决途径》徐尧毕节地区工商联《对毕节市红色旅游资源开发的思考》余斌中共毕节市委党史研究室《民族地区新农村建设初探》李开荣毕节地区民宗局《统一战线和民族工作在威宁的实践》赵远坤中共威宁县委党史研究室《形成平等的师生关系,构建和谐的校园文化》卯银福威宁县第三中学《天生的尤物还是血性的女子——解读俄尼诺黛》詹贵祥毕节地区幼儿师范学校《实现乡风文明的途径思考》赵梅中共毕节市委党校《浅谈机关党员先进性的时代要求和基本途径》陈忠远中共织金县委办公室《对毕节试验区发展的几点思考》苏华中共毕节地委党史研究室《试论“两新”组织党的先进性建设的时代特征》张朝武赫章县工商联作者单位:毕节社科联文章来源:《乌蒙论坛》2010年第1期总第82期上一条:下一条:没有了这一习俗于1943年过扎苗寨杨姓苗族将其内容刻在了石碑上,目前已被非遗部门申报为贵州省省级非物质文化遗产。手机ag亚游视讯手机客户端登录(摄影:聂宗荣)            第六条在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员的责任:  (一)更改、伪造民主推荐、民主测评结果的;  (二)不按照规定的程序和范围进行考察的;  (三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的;  (四)隐瞒、歪曲、泄露考察情况的;  (五)接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的;  (六)不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的;  (七)按照规定应当回避而不回避的;  (八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。有创造力的人具有柔韧性,他们能随着形势的变化而变化,破除习惯,毫无压力的面对优柔寡断和状况的变化。  虽然秦砖汉瓦的辉煌早已淹没于历史的烟云,但百家争鸣的智慧之笔,汉赋唐诗的遗风余韵,至今还散发着千古幽香,成为中华民族与世界其他民族文化比肩的骄傲。”从内务省指令调查到冲绳县作出回复,经历了近一个月的时间。  三、学习雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神  干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神是雷锋精神的精髓。

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